我以前是商场的导购，在帕佳图专柜做了5个月，公司一直没有鉴定劳动合同.在工作期间因为私自存留积分被要求离职，和罚款5000元，要扣发我2个月的工资。我并没有给公司造成太大的经济损失，而且我在这家公司的月工资2000元，5000元的罚款我承受不了，并且在要求我离职的前以前突然发现丢货，逼着我当天必须交罚款，交完了才让我离职，我想问一下这样做公司是不违法。我承认自己在工作上的做法不对，也愿意承担责任，但公司对员工的罚款有没有法律规定和计算标准？我是不是能要工资，如果能要经什么途径，因为现在跟公司人沟通和协调不了。