尊敬的张立娜网友：

    您好，就您咨询的问题，答复如下：

    根据劳动合同法的规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

    同工同酬是用人单位应当遵循的与劳动者订立劳动合同的原则。社会保险和公积金的交纳具有强制性，用人单位应当办理。

    因此，您可以照上述规定，主张自己的劳动权益。

    感谢您的参与！

                              北京盈科（天津）律师事务所  王伟政律师