|
|
发表人:
elang5610
提问时间:
2011-02-22 13:50
|
|
|
标题:公司换岗续签合同,我不同意的话,是否有补偿金? |
|
|
|
内容:
我与公司的合同于2011-2-25到期,公司答应维持原来的薪资和我续签合同,但要换别的岗位(与我的专业完全不相符),要我重新培训上岗,这种情况,我不同意换岗续签的话,公司是否需要支付给我经济补偿金?多谢。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
回复部门:
劳动纠纷
回复时间:
2011-02-22 16:30
是否超时:
否
|
|
|
尊敬的网友:
您好!就您所提的问题答复如下:
如果该公司在提高或维持原待遇的情况下与你续签合同,而你提出不续签,就没有赔偿。但单位改变岗位情形的合法性也是需要讨论的。因此建议你与单位进行协商,协商不成可通过劳动争议仲裁的方式维护自己的合法权益。
感谢您的参与!
北京盈科(天津)律师事务所 吴育沛 律师
|
|
|
|
|
|
|
|
|