有关劳动合同问题--北方网-民生频道

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天津通

发表人：果果12311 　　提问时间： 2011-01-24 15:42

　标题：有关劳动合同问题

内容：

我在公司工作从09年10月开始到2010年7月1日公司一直没有和我签订劳动合同，去公司的时候说试用期3个月，或许不用3个月就能签订劳动合同，但是我现在工作都半年多了，没有和我签订合同，而且就在2010年7月1日，说现在单位经济有困难，没有岗位，给我没有法定岗，就当天让我离职了。现在我想了解的是，像我这种情况我要怎么办？不签劳动合同，用人单位就可以说辞退就辞退？而且也超过试用期，不给交劳动保险是不是有经济补偿？

回复部门：劳动纠纷　　回复时间： 2011-01-24 17:28 　　是否超时：否

尊敬的网友，您好：

就您的问题答复如下：

你可以到劳动仲裁委员会起诉您的单位要求他支付经济补偿金、双倍工资等，您要证明您是该公司的职员，比如：工资卡、工作证、工资条、上班时用的打卡的东西等。

感谢您的参与！

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