年假与绩效考核挂钩？市人社局：没有法律依据-民生频道-北方网

年假与绩效考核挂钩？市人社局：没有法律依据

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来源：北方网作者：市人力社保局编辑：张雅妮 2023-05-04 10:08:00

内容提要：根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，无其他附加条件。

　　天津北方网讯：《政民零距离》栏目网民“李*”留言：以绩效考核为休年假的标准是否合法合规？

　　市人力社保局回复：根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，无其他附加条件。第四条规定，职工依法享受寒暑假或请病假分别达到一定天数，不享受当年的年休假，无其他扣除条件。因此，没有带薪年休假与绩效考核等挂钩的法律依据。（津云新闻记者张雅妮）

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