劳动法年假申请-民生频道-北方网

问题

发表人：李* 提问时间：2023-04-27 17:18:23

标题：劳动法年假申请

询问以绩效考核为休年假的标准是否合法合规。

反馈

回复部门：市人力社保局回复时间：2023-04-28 16:10 是否超时：否

尊敬的网友：

您好！根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，无其他附加条件。第四条规定，职工依法享受寒暑假或请病假分别达到一定天数，不享受当年的年休假，无其他扣除条件。因此，没有带薪年休假与绩效考核等挂钩的法律依据。

祝您身体健康，生活愉快！

市人社局

2023年4月28日

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