主持人：请您介绍一下《实施方案》和《海河工匠建设》两个文件有何区别呢？

　　刘华珊：今年5月份我在这里做节目时，曾向大家介绍过《海河工匠》建设的有关情况，我市对标对表中央关于技能人才培养的要求，吸纳借鉴外省市的经验做法，整合集成我市现有技能人才政策，研究出台了我市职业技能培训集大成、大集成的“海河工匠”建设政策，该政策最大亮点，就是充分发挥企业职业技能培训的主阵地作用，培养企业急需的实用型技能人才，努力构建职业技能培训与经济发展方向相一致、与产业布局相一致、与企业需求相一致的技能人才培养体系。

　　我们在起草《实施方案》时，充分考虑了两者的联系，在这之前我们的“海河工匠”建设政策先行一步，提前制定了我市完备的职业培训政策体系文件，《“海河工匠”建设》中的各项政策也成为了完成《实施方案》任务指标的有力抓手。

　　主持人：我们如何确保各项措施落地见效呢？

　　刘华珊：为了保证培训效果，确保顺利完成各项任务指标，《实施方案》规定，一是落实职业培训补贴政策。对企业职工、高校毕业生、农村劳动力、下岗失业人员、贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、退役军人参加职业技能培训，按规定给予职业培训补贴。对参加企业新型学徒制培训的，按规定给予企业新型学徒制培训补贴。二是加大资金支持力度。调整优化就业补助资金支出结构，提高用于职业技能培训的规模和比例。将人才经费、行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金，统筹用于职业技能提升行动。从失业保险基金结余中计提资金，在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，用于职工等人员职业技能培训，实行分账核算、专款专用，具体筹措办法由市财政局、市人社局按照财政部、人力资源社会保障部有关规定执行。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。三是强化审计监督。加强资金监管，定期向社会公开资金使用情况，加强监督管理，提高资金使用效益；开展专项审计，加强廉政风险防控，保障资金安全。四是加强培训过程管理和监督。各主管部门加强对培训单位的管理；区人社部门加强培训工作事中、事后的监管；市人社部门加强对职业技能提升行动的指导和整体推进。对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩。对民办培训机构实行等级制管理，建立科学的评价指标体系，定期开展质量评估。

　　主持人：刘局长，目前我们开展了哪些工作呢？

　　刘华珊：文件出台以来，我们围绕以下几点开展工作。一是开展企业培训中心认定。政策出台不到1个月，就有120余家企业提出企业培训中心申请。大火箭、一汽丰田、航空机电等60家企业被认定为企业培训中心，全年预计支持200家。激发企业组织职业技能培训积极性，撬动大批企业资源开展企业技能人才培养，实现专业资源社会化的目标。二是启动企业新型学徒制培训。发布了企业和培训机构目录，机电工艺学院与天发重型水电设备有限公司等8家企业、院校已正式签约，全面开启了企业新型学徒制培训。三是开展项目定制培训。针对新业态、新工艺、新技术发展，围绕企业实际需求，支持企业开展项目定制培训。半导体制品制造工艺等5个定制项目已付诸实施，1240名职工参与培训，全年预计支持20个项目。四是开展技能等级认定试点。完成了中海油、中交建等12家央企在我市进行的部、市两级同步备案工作。全国第三本、我市第一本职业技能等级证书已颁发，中海油等5家企业已开展了14批职业技能等级认定工作，涉及28个职业2839人。目前，已有我市天津港、渤化集团、百利集团、公交集团等4家企业正式提交了试点申请。

　　职业技能提升行动是国务院确定的重点工作，是重要的民生工程，更是人社部“1＋6”专项行动之一。下一步，我们将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照人社部的统一规划和要求，在天津市委、市政府的领导下，切实承担主体责任，加强工作调度、过程跟踪，推动目标任务落实。在这里，我也希望各位同事，各位从事职业技能培训事业同仁，广大的网民朋友共同来支持我市的“职业技能提升行动”，为加快全国先进制造研发基地建设，为我市经济提质升级培养和储备大批高技能人才。

　　主持人：好，再次感谢刘局长做客天津政务网，为我们详细解读实施职业技能提升行动的有关情况。本期访谈到此结束。