主持人:刘局长,《通知》要求建立首席技师制度,我们是如何抓好落实呢?
刘华珊:《通知》提出在企业建立首席技师制度,鼓励企业围绕关键工种、专有技术,选拔高技能人才担任首席技师,更好地稳定企业高技能领军人才队伍,领衔技术团队,发挥首席技师在技术攻关、技术引领、技术推广的带动作用。一般首席技师的人数,不超过所在企业技术工人总量的5‰。全市每年还从企业首席技师中选拔100名优秀首席技师,给予3年、每人每月1000元的奖励资助。对优秀首席技师,还可优先推荐参评天津市“五一”劳动奖章、“三八”红旗手、“天津青年五四奖章”等荣誉称号。