企业辞退员工不予支付赔偿-民生频道-北方网

发表人：张女士　　提问时间： 2014-09-19 20:44

　标题：企业辞退员工不予支付赔偿

内容：

本人在公司工作5年，与公司签订长期劳动合同，近期公司以组织架构调整为由，将我和我所在部门合并入其他部门，我不服从此安排，想要调动至其他部门，领导不同意，如果在这种情况下公司辞退我，是否需要支付我赔偿金，要支付多少

回复部门：张远华　　回复时间：2014-11-21 16:37　　是否超时：否

要看劳动合同中约定的岗位，如果单位单方提出解除合同，应支付经济补偿金，标准为解除前12个月平均工资，工龄一年一个月工资。

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