内容:
律师您好,
我爱人产后刚刚上班,但是上班后,公司领导直接通知调换岗位,而我爱人对原岗位的工作是十分胜任的,但是新岗位工作短时间内又很难接手,要求培训的人也非常简单的概述工作内容,后来我爱人咨询询问为什么要调动岗位,其公司老总竟然威胁,大不了养着你,等你辞职的时候给你差的评价等等,前几天我爱人因孩子有事,晚上短信给他们领导请假,结果又被算作“旷工”,目前这些我们都有证据的。接下来,我们不知道该怎么做才能对我们有利。新岗位的工作做不完,也提前跟他们领导汇报,但是如果做不完,就是不胜任工作岗位,但是我爱人对原来的工作岗位是非常胜任的,现在做她岗位工作的就是我爱人一手教出来的。
综上,请问律师,我们接下来该怎么样办才能对我爱人的工作和未来有帮助呢?我爱人找他们理论,但是他们总有大道理等等来比我爱人,所以希望律师给我们支支招,我对象该如何保护自己,而不受伤害呢。谢谢
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