病假补偿金计算-民生频道-北方网

发表人：张华　　提问时间： 2014-05-17 12:35

　标题：病假补偿金计算

内容：

请问律师：本人是无固定期限合同，由于身体有病，在本单位长期一直歇着普通病假，请问单位会因此而辞退我吗？劳动法有没有规定歇普通病假(非医疗期)的最高期限？

回复部门：张东升　　回复时间：2014-05-28 09:29　　是否超时：是

尊敬的张华网友：

您好，您的问题答复如下

您身体有病可以休病假，但是必须有正规医院的诊断证明以及治疗记录。劳动法没有明确规定，但是有的公司制度有明文规定没有提供医院的证明的超过多少日子可以辞退。

感谢您的参与

天津本诚律师事务所张东升律师

2014年5月28日

【声明】：本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设，仅供咨询人参考，不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。

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