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发表人： shipingli 提问时间： 2014-03-18 12:37 |
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| 标题：追讨劳动保险 |
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| 内容：
本人于2002年至今在静海县一事业单位做临时工，单位一直未与我签劳动合同也没上社会保险。我从去年11月份开始要求他们签订劳动合同并补上以前的保险，他们一直拖着未上，且从二月起份未支付我工资，也未要求我去上班，并说我已与单位解除劳动合同关系。经与单位沟通，单位同意从现在签合同并上保险，但补不了以前的。想咨询一下这种情况应怎样要求单位赔偿，如果彻底解除劳动关系，又能获得怎样的赔偿?
谢谢
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回复部门：高萌 回复时间：2014-04-21 15:20 是否超时：是 |
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尊敬的网友您好：
对于您所提出的问题答复如下：
根据《劳动合同法》的规定，员工进入用人单位后一个月内用人单位应当签订劳动合同，拒绝签订的，自第二个月起至第十二个月止支付双倍工资的经济补偿金，未为员工缴纳社会保险的，应当补缴社会保险；且根据您的描述，用人单位拒绝支付工资，且擅自辞退员工的行为，亦属于违法行为，您可以至当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拒绝签订劳动合同的经济补偿金、违法解除劳动合同的经济补偿金以及自2002年起工作每满一年补偿一个月工资的补偿金。
希望对于您有所帮助。
天津法政牛津律师事务所 高萌律师
2014年4月21日
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| 【声明】：本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设，仅供咨询人参考，不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。 |
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