您好：

感谢您对北方网和本律师的信任，根据您所表述的内容，就有关问题初步解答如下：

根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。就您所述，2002年至2011年一直在单位上班，单位依法应为您缴纳社会保险。现该单位未为您办理社会保险手续，如社会保险经办机构不能补办导致您无法享受社会保险待遇的，您有权要求该单位对您进行赔偿；单位拒绝赔偿的，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。鉴于单位未为您缴纳社会保险的行为发生于2002年，因此您须向仲裁委提供证据证明自2002年至今存在时效中断或中止之情形，否则劳动仲裁委员会将以超过仲裁时效为由，驳回您的仲裁请求。

    同时需要提示您的是，您可就因单位未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办而给您造成的损失提出赔偿请求，但对于要求用人单位补缴社会保险的主张，因不属于劳动争议范畴，劳动争议仲裁委员会一般不予受理。

    以上意见，供您参考。如有其它疑惑之处，可进一步咨询。

    再次感谢您的咨询！

天津张盈律师事务所  王巍律师