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发表人: 潘学勇   提问时间: 2013-11-24 00:15
 标题:公司承诺调职加薪,但职位调换,薪资不能兑现,一拖再拖
内容:

    我是一名会计,在单位工作三年多,三个月前公司要求我调到其他岗位(原工作岗位在市中心,新岗位在近郊),并薪资待遇会有所增加。未签任何书面协议。现到新岗位三个多月,在我一再要求下薪资还是未能增加,公司一直找借口拖延....我能怎么办?

    这种情况我辞职可以拿到经济补偿金么?

    可以视为拖欠工人工资要求仲裁么?

    如果仲裁应该收集什么证据呢?

    我还可以要求回到原来岗位么?

    如果公司说原岗位没有位置,可以视为无故裁人么?

    之前三个月的新岗位工作我能要求公司补齐新旧岗位工资差额么?

    现在公司没有发放采暖补贴,如果现在辞职可以要求补贴么?全额补贴还是按月补贴?

回复部门:王宁   回复时间:2013-12-04 11:07   是否超时:是

尊敬的潘学勇网民:

       您好,就您提出的问题答复如下:

        如果需要仲裁,建议您收集公司承诺给您涨工资的证据,您在哪个岗位工作,应依据你们之间劳动合同的约定。采暖补贴您只能主张到您辞职时间段的,未发生的不予支持。

         感谢您的参与!

                                                                                                                     天津华盛理律师事务所  胡明  律师

                                                                                                                       2013年12月4日


【声明】:本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设,仅供咨询人参考,不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。
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