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发表人: 小张 提问时间: 2013-11-02 21:40 |
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标题:关于岗位工资 急!急!急! |
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内容:
杨律师:
你好!在公司里我是高级库管员(有签字的岗位说明材料可以证明,该材料由公司保存),但是我与其他的高级库管员的岗位工资却不同,相差甚远,应该是部门领导漏报造成的(给划分为普通的级别啦),现在是部门领导不承认岗位给弄错的这个事实,反而说我的岗位工资就是这个标准,换了别人做这个位置也是一样。我日常所做的工作可都是高级库管员的工作。试问接下来我该怎么做呢。谢谢!
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回复部门:杨勇 回复时间:2013-11-20 23:18 是否超时:是 |
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公司内部岗位的调整,以及工资额的确定,由公司内部确定。《劳动法》设计不到该项的调整,如果用人辞退,解雇,劳动报酬,社会保险等范畴属于劳动法调整的范围。
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【声明】:本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设,仅供咨询人参考,不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。 |
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