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发表人: 张先生   提问时间: 2013-09-10 15:51
 标题:劳动纠纷
内容:

    朱律师:

    您好!

    我的爱人在津南区立林机械上班,今年5月份从天津市无缝钢管厂辞职来到这个公司工作至今。这两天人事部突然告知我爱人调岗工资下调,她一直在实验室工作应聘的就是这个职位,但是突然通知她去生产车间工作。我爱人不同意就劝退,没有补偿。我们该怎么做?我们不想走干的也挺好,今天人事部门又说不服从调配算旷工,我知道要是单位辞的我们应该有事业补助什么的。但他们说什么也不辞退我们让我们主动离职。我们很气愤但又不知如何是好.问了几个人说这家企业是区重点保护企业我们打不赢。我们该到哪说理去啊?之前的单位是国企就是有点远,来之前说的很好我们才下决心辞的职,没想到刚干几个月就这样。我们该怎么办啊?

    谢谢!

回复部门:朱晓丽   回复时间:2013-09-25 10:39   是否超时:是

可以进行劳动仲裁


【声明】:本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设,仅供咨询人参考,不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。
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