本人（5人）在某事业单位工作了9年（其他人10年到20年不等）从来时一直没有签合同；全年无节假日；每年冬天烧炉五个月（上24歇24）；夏天维修中央空调；（正常班）工资一直比天津最低工资还少点；双休；过节；超时；夜班等什么也没有；工资发现金（白条；有姓名和钱数；没日期）单位提供每人一间单人宿舍（可带家属；不收费)现在要往外承包说把我们转过去；第三方给上保险；加工资；这些年的就不管了；我们不同意；我们主张这些年保险他不上‘请问我们这种情况可以主张哪些权益；特别是双休日和冬天烧炉的超时以及节假日的主张能不能得到支持；（我是农业户口）因该怎么算；跪求您详细的解答急急！谢谢。