关于与原单位劳动纠纷--北方网-民生频道

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发表人：胡环　　提问时间： 2013-07-15 18:50

　标题：关于与原单位劳动纠纷

内容：

律师，您好：

我和原单位因在职期间保险断缴问题到河西劳动局进行劳动仲裁，于2012年8月16日河西劳动局判决单位给予补缴，因单位迟迟不履行故在今年2月1日到当地法院申请强制执行，在法院工作人员的调解下单位承诺6月15日之前补缴，后又联系单位说7月15日之前缴纳，但是现在又说老板突发疾病还得顺延。请问：1.如果单位一直拖着，我可以到当地法院就单位拖欠保险一事进行起诉吗？2.如果他不补缴直接折现可以吗？谢谢！

保险拖欠时间：2011年8月至2012年7月

回复部门：赵越　　回复时间：2013-07-30 18:57　　是否超时：是

尊敬的胡环网民：

　　您好，就您提出的问题答复如下：

　　1、您不能就拖欠保险一事再行起诉，因为已经过了法定的起诉时间，但您可以联系执行法官，告知法官未达成执行和解，要求继续强制执行。

2、您可以在执行法官的调解下，达成执行和解，不再由单位补缴直接由单位在同等数额内折现。

　　感谢您的参与！

天津本诚律师事务所赵越律师

2013年7月30号

【声明】：本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设，仅供咨询人参考，不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。

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