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发表人:
张旭
提问时间:
2012-11-05 13:22
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标题:退休人员工作中受伤责任归属问题 |
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内容:
您好
我母亲已退休,在一个销售商铺工作,因工作原因在梯子上拿货物,不幸摔伤。目前治疗费用全自己全额垫付,雇主拒绝交纳。如果要上诉的话,责任是如何划分的,雇主方面应该承担多少比例医药费用。
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回复部门:
民事诉讼
回复时间:
2012-11-06 10:25
是否超时:
否
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您好,就您的问题答复如下:
您母亲是在受雇佣的工作中受伤,有权要求雇主予以赔偿。如果雇主不予赔偿,您可以通过诉讼的方式解决。如果您母亲对损害的发生没有故意或其他重大过失,应由雇主对您母亲进行赔偿。
天津华盛理律师事务所 胡明 律师
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