我是一名外包员工，劳动派遣到华为技术有限公司下属的安捷信网络技术公司工作（以下简称华为公司）。我是2009年11月30日入职的，当时我与外包公司（东莞市信鸿实业有限公司，以下简称信鸿公司）签署了2年的劳动合同，被派遣至华为公司，面试时是华为公司进行面试，后由信鸿办理签署合同。

    今年6月12日我接到信鸿公司电话说华为公司要退回我，还有其他地区大概共15人。信鸿公司说要将我们调离原工作地，而派到东莞去，如果不服从调离就让我们自动离职。我们这些人中还有怀孕35周的孕妇。华为公司与信鸿公司用这种借调离原工作地的方式逼我们自己辞职，也不给任何补偿，不知道我们能不能寻求到帮助。

    我的合同到期后，又在今年1月份续签了，可至今没有收到信鸿公司盖章后的合同文本，打电话催他们给我们合同，他们也一直推脱说忘了寄。从1月份忘到6月份吗？所以这是不是也属违规呢？

    我们这些被迫离职的员工没有什么可以维权的方法吗？