尊敬的网友：

    您好，就您咨询的问题，答复如下：

    根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您应当依法解除劳动合同后再停止上班工作。

    关于公司扣发工资，如果劳动合同和规章制度有此规定，则不违法。如果双方就此不能协商解决，可以依据劳动争议调解仲裁法的规定，申请仲裁。

    感谢您的参与！

                   北京盈科（天津）律师事务所  王伟政律师