尊敬的网友你好

    就你咨询的问题答复如下

    首先，公司要求你的孩子签订的在法律上叫做劳务派遣合同，意思就是你的孩子和中天签订劳动合同，然后中天在把你的孩子派遣到公司来。而你想要的是孩子直接与公司签订劳动合同。这两种合同的主要区别就是与你孩子建立劳动关系的主体不同，因为主体不同，导致今后签订合同、解除合同、缴纳社会保险等的方式均不一样。签订劳务合同对你孩子最不利的地方在于，劳务合同期满，公司如果不想续签合同就可以将你的孩子退回派遣单位，而要是直接和公司签劳动合同，连续两次固定期限合同后，你的孩子就可以主张和公司签订无固定期限合同。律师建议你可以去找当时负责安置的部门，反应下上述情况，由安置部门出面处理，对于保护你孩子的权益会很有帮助。

感谢你的参与

天津允公律师事务所  贾超律师

2012年3月13日