天津北方网讯：市委决定，从9月份开始，对拟提拔任用的市管干部人选将在本市主要新闻媒体进行任前公示，这表明我市选拔任用领导干部工作将进一步发扬民主，加强社会监督，广泛听取群众意见，把干部选准选好。

　　中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》颁布后，市委坚持民主、公开、竞争、择优方针，进一步加大干部工作改革创新力度，大力推进竞争性选拔干部工作，公推公选、公开选拔、竞争上岗、差额遴选等逐渐成为选拔任用领导干部的主要途径。

　　近年来，我市各级党组织按照市委要求，对提任领导干部实行任前公示制，采用印发公示通知、张贴公告、召开会议以及利用区县广播电视等方式，对拟提任干部在一定范围进行公示。干部任前公示制的实行，增强了干部选拔任用工作的透明度，体现党管干部与发扬民主、走群众路线的有机结合，扩大了群众的民主参与和民主监督，对防止和避免用人失察失误、改进干部选拔任用工作发挥了重要作用。

　　为进一步扩大干部工作民主，使党组织在更大范围内听取群众意见，加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督，更好地防止和反对用人上的不正之风和腐败现象，增强干部的公仆意识和自律意识，激励广大干部履职尽责、干事创业，经市委常委会研究决定，从今年9月起对经市委常委会讨论决定任用的干部，任职前都要在本市主要新闻媒体进行公示。各级党组织都要自觉遵守《干部任用条例》和干部工作相关规定，自觉接受广大干部群众的监督，用制度来巩固和发展我市良好的选人用人环境，确保干部工作风清气正、选人用人满意度不断提高。