离婚协议写下抚养承诺，年年履行至今。女儿成年要远行，面对留学费用，心有余而力不足。

　　基本案情

　　刘某与李某曾是夫妻，两人于2003年生育一女小李。2019年9月，刘某和李某因感情不和协议登记离婚，并签署了一份《自愿离婚协议书》。在该协议书上，两人约定小李跟随母亲刘某共同生活，父亲李某每月支付1000元抚养费，截止时间为“直至孩子参加工作”。双方还在《自愿离婚协议书》上约定：小李的教育、医疗、保险等大笔资金支出以双方一人一半的方式承担。

　　离婚后，李某根据离婚协议约定，每月按期支付小李的抚养费，直至小李大专毕业。2024年7月，小李决定前往国外留学，并收到了新加坡某大学的录取通知书。但对于如何负担出国留学将产生的大额教育支出，刘某和李某产生了争议。协商未果后，刘某向法院提起诉讼。

　　原告刘某认为，根据离婚协议中的相关约定，李某应当承担女儿小李未来三年可能产生的留学及生活费用的一半，共计54万元。

　　被告李某辩称，小李目前21周岁，已经大专毕业。此前，自己已经根据离婚协议约定，每月支付抚养费以及小李读书期间的教育费、医疗费等的一半，已经尽到了抚养义务。刘某执意让小李出国留学，自己并不赞同，在经济条件上也已无力再承担小李的留学费用，因此不同意刘某的主张。

　　以案释法

　　法院经审理认为，本案的争议焦点在于李某是否需要依《自愿离婚协议书》约定，承担小李54万元的出国留学教育费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条的规定，父母对未成年子女或不能独立生活的成年子女负有抚养义务。所谓“不能独立生活的成年子女”系指尚在校接受高中及以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。本案中，双方婚生女小李现已年满21周岁且大专毕业，已经具备完全民事行为能力及独立生活条件，显然已经超出了法定抚养义务的范围。

　　尽管原被告在《离婚协议书》中约定了“教育、医疗、保险等大笔资金以男女双方一人一半的方式承担”，但该条款的适用应以费用的必要性、合理性和协商一致为前提。本案中，原告主张的留学费用属于非强制性教育支出，且涉及重大经济负担，需以双方协商一致为前提，考虑到被告已明确反对小李出国留学，因此小李的留学费用不应由被告负担。

　　另外，原被告在离婚协议书中约定“男方每月支付孩子生活费……直至孩子参加工作”，该约定不违反法律规定，且不违背公序良俗，应属有效。但是，“是否参加工作”主要由子女主观意愿决定，缺乏明确的客观标准，故对该条约定应理解为“直至子女具备参加工作的条件”。本案中，双方婚生女小李已年满21周岁且已大专毕业，应当认为具备参加工作的条件。

　　由此，法院认为，原告刘某要求被告李某承担54万留学费用的依据不足，遂判决驳回原告的全部诉讼请求。

　　专家提示

　　夫妻双方离婚后，常常会因子女教育费用等问题产生争议，从而使关系陷入僵局。法律是调整社会关系的最低标准，而亲情则提出了更高要求。在处理此类离婚纠纷案件时，既要尊重法律规定，也要兼顾家庭温情，共同为子女成长创造健康和谐的环境。

　　为减少日后纠纷，夫妻在签订离婚协议时，建议对子女教育费用的范围、承担比例、支付方式以及额外教育项目费用的负担方式等内容进行详细约定。对于可能产生的高额教育支出，最好事先协商并明确写入协议。如果仅仅简单约定“教育费平摊”，可能无法涵盖像出国留学这样的高额支出，进而引发争议。

　　此外，需要注意的是，即使离婚协议中对额外教育项目费用有明确约定，如果一方经济状况发生重大变化，继续履行原约定会导致明显不公平时，也可依据情势变更原则对抚养费数额进行调整。

　　总而言之，法律为父母的抚养义务划定了边界，而亲情为子女的未来成长提供了无限可能。父母离异虽然改变了家庭形态，但在履行法律义务之外，父母更应多以沟通化解分歧，多以理性替代争执，共同支持子女理性规划未来，真正保障子女的健康成长。