天津北方网讯：《政民零距离》栏目网民“杨**”留言：我想休满158天的产假，但公司认为国家法定产假只有98天，天津市的生育假60天不属于法律规定，如果公司不同意我休这60天，算不算违法？
西青区政府回复：依据《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》第三条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，这属于计划生育奖励假期，是法定假期，用人单位应当执行。不过，如果女职工不符合计划生育规定生育孩子，就只能按照《女职工劳动保护特别规定》第七条，享受国家规定的98天产假，而不能享受增加的60天生育假。（津云新闻记者 张雅妮）
