婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

根据《天津市人口与计划生育条例》和《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休实施办法的通知 》：
（一）持依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
（二）婚假一般应当连续使用。
（三）因用人单位原因，职工未能及时享受《条例》规定的婚假的，用人单位应当安排职工补休。
（四）如用人单位违反国家和我市规定，侵害劳动者权益，可以向人社部门举报投诉。

国家对婚假没有有效期的规定，用人单位可在本单位的规章制度中明确。

婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日。

《天津市人口与计划生育条例》和《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休实施办法的通知 》不区分“初婚”“再婚”“复婚”，因此均在婚假享受范围内。