非全月考勤员工法定节假期算薪问题-民生频道-北方网

问题

发表人：刘** 提问时间：2023-07-13 16:31:03

标题：非全月考勤员工法定节假期算薪问题

例如6月21日入职一名新员工（22日为法定节假日），6月出勤天数为7天，月薪2180元，6月应发=2180/22*8,还是2180/21.75*8,若6.21离职，计算6月应发工资时法定节假日参不参与计算？

反馈

回复部门：滨海新区回复时间：2023-07-24 09:40 是否超时：否

尊敬的网友：

您好！您的留言我们已经收到。区人社局回复：依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等文件相关规定，月计薪天数为21.75天。当月工资应为=当月正常出勤天数*日工资（月工资/21.75天）。如国家法定节假日加班的，应按照3倍工资单独计算。感谢您对新区劳动保障工作的信任和关注。如有其它疑问，可致电65306708联系。

特此回复，感谢您的关注与支持，祝您生活愉快。

滨海新区

2023年7月24日

推荐新闻

<ul class="list">
		{#foreach $T as t}
		{#if $T.t.guide_image!=''}
			 <li style="width:99%; overflow: hidden;border-bottom: 1px solid #ddd;" >
				<a class="link" href="{$T.t.url}" target="_blank">
					<h4>
                       {$T.t.title.substring(0, 22)}
                    </h4>
					   <table>
						 <tbody><tr>
								<td class="pic" valign="top"><img src="{$T.t.guide_image}" width="160" height="120"  alt="" /></td>
								<td valign="top">
{#if $T.t.abstract!=''}
									<p class="abstract"> {$T.t.abstract.substring(0, 50)}  ……[详细] </p>
 {#/if}
									<p class="time">
										<span class="mr5"> {$T.t.pub_date}</span><span>{$T.t.source_name}</span>
									</p>
								</td>
						</tr></tbody>
					  </table>
				</a>
			 </li>
		{#else}
             <li class="block-txt" style="width:99%; overflow: hidden;border-bottom: 1px solid #ddd;">
				<a class="link" href="{$T.t.url}" target="_blank">
					<h4>{$T.t.title.substring(0, 22)}</h4>
						<table>
						   <tbody><tr>
								  <td valign="top">
{#if $T.t.abstract!=''}
									  <p class="abstract">{$T.t.abstract.substring(0, 50)}……[详细]</p>
 {#/if}
									  <p class="time">
										 <span class="mr5">{$T.t.pub_date}</span><span>{$T.t.source_name}</span>
									  </p>
								  </td>
						   </tr></tbody>
						</table>
				</a>
			  </li>
		{#/if}
		{#/for} 
		</ul>