津云新闻讯：天津市2023年20项民心工程中，市人社局承担促进高质量充分就业工作，推动全年城镇新增就业35万人；推荐1.2万名高校毕业生等青年到就业见习基地开展见习实践，增强就业能力；开展补贴性职业培训10万人次；帮扶就业困难人员就业2万人以上。

　　主持人：对于今年新增城镇就业的目标，实现状况如何？

　　天津市人社局副局长 李惠廷：随着全市经济形势整体好转，就业形势持续回暖，就业市场平稳有序。目前，线下招聘市场非常火爆，根据初步统计，截至2月底，市、区两级公共就业服务机构开展的线下招聘活动达417场。其中，1.1万个用人单位提供的就业岗位达到255000多个。同时，人社部门在前一阶段工作中帮扶的困难就业人员达7300多人，实现良好开局。

　　主持人：作为大学生，如何获得就业见习岗位？

　　天津市人社局就业促进处副处长 黄治斌：全市的就业见习岗位通过中天人力资源网向社会公开发布，有需求的学生可以通过网站查询，并通过市、区两级的公共服务机构提出申请，也可以联系就业见习单位，直接提出申请。见习基地有4项补贴，针对学生的有两项：一是生活费补贴，为每个月最低工资标准的80%，二是人身意外伤害保险补贴，为每月10元。针对带教老师，人社部门按照每个学生200元的标准发放带教费补贴，针对留用见习学生的见习基地，会发放3000元的一次性留用奖励。

　　主持人：如何解决求职者求职难和企业招工难？

　　天津市人社局就业促进处副处长 黄治斌：针对高校毕业生，人社部门出台政策，促进小微企业吸纳高校毕业生，并给予社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳补贴。对离校未就业的毕业生进行实名制帮扶，促进他们尽快实现就业。针对就业困难人员，如果企业吸纳就业困难人员，人社部门发放最长期限为三年的社保补贴和岗位补贴。如果就业困难人员实现灵活就业，发放最长期限为三年的养老保险、医疗保险和失业保险三项灵活就业社保补贴。如果市场渠道无法实现就业困难人员就业，人社部门还专门开发了社区的服务性岗位、公益性岗位进行托底安置。

　　主持人：如何理解结构性就业难题？

　　天津市人社局副局长 李惠廷：对于结构性就业矛盾，人社部门要大力开展职业技能培训，培训的目标和方向对准就业市场，提高就业者、求职者的技能素质，真正实现高质量供给端和高质量需求端的互相匹配。

　　主持人：对不同人群，如何开展有针对性的培训？

　　天津市人社局职业能力建设处处长 吴立国：一是聚焦企业职工，以企业为主体提升职工的技能水平，例如开展项目制培训、新型学徒制；二是聚焦高校毕业生，目前人社部门正在与市教委联合开展“爱津城 强技能 促就业”活动，让高校毕业生在毕业学年进行一门或两门的技能提升，促进就业；三是聚焦失业人员和农村富余劳动力，开展以就业为导向的技能培训，夯实技能基础，做好技能提升。