津云新闻讯：今年，市人社局提高失业保险待遇标准，多措并举推动就业，尤其是针对高校毕业生就业，以及困难人员就业，出台多项举措，同时，进一步拓宽就业困难人员认定范围，确保就业形势总体稳定。

　　主持人：市人社局承担的民心工程项目，到目前为止进展怎么样？

　　市人社局党组书记、局长 沈超：主要是两项工作，一个是多措并举促进就业，全年安排了35万人的总体就业目标，到8月底已经完成了26.65万人，接近27万人，完成全年的计划76%左右。可以说在疫情影响和经济增速放缓的情况下，顶住了压力，基本保障了就业数量。第二就是提高失业保险待遇，在5月份下发了政策，从今年7月份开始，领取失业保险金，每人每月增加90元。这两项工作要持续推动。

　　主持人：促就业针对的人群是哪些？又提出了哪些有针对性的措施？

　　市人社局党组书记、局长 沈超：一是做好关于就业提升的政策落实。在今年出台了稳就业的14条举措，为企业减负的“降、缓、补、返”等方面做了努力。“降”，就是阶段性的降低失业保险费，到目前这一项已经达到了近9.8亿元。“缓”，缓缴社会保险费，1至8月份已接近5.6亿元。“返”，对全市13.47万户符合条件的企业，返还失业保险费13.88亿元。最后是“补”，发放各类就业补贴7.7亿元，通过这种政策组合拳，真正把企业的成本负担减下来。

　　第二方面，围绕重点帮扶群体实施各项帮扶政策。目前全市有将近2.1万名高校毕业生，已经做到了就业帮扶服务率100%。下一步，重点就提高高校毕业生就业率上多下功夫。第二类就是就业困难人员。今年围绕困难就业人员，开发了将近3800个公益岗，到目前为止，近2.2万名就业困难人员实现了再就业，帮扶了近6.4万失业人员再就业。

　　主持人：对于今年高校毕业生的促就业，都具体做了哪些工作？

　　市人社局就业促进处处长、二级巡视员 李涛：重点采取了三项措施，一是组织开展公共就业服务进校园活动。今年以来，共组织了线上线下招聘活动188场，人社局领导带队进校园21次，组织职业指导53场，政策宣讲51场，极大提高了政策的知晓度和落实率。二是实施了百万实习岗位的募集计划，今年以来，市人社局又认定了451家就业见习基地，全市的大学生见习基地达到了1895家，今年一共开发了近2万个就业见习岗位，组织了1.4万名大学生等青年群体参加就业见习活动。三是组织开展了高校离校未就业毕业生的攻坚行动，目前已经为2.1万名在津的、有就业志愿的未就业毕业生提供了帮扶，帮扶率达到了100%。

　　主持人：对于困难群体就业，今年开展了哪些工作？

　　市人社局就业促进处处长、二级巡视员 李涛：今年重新修订完善了困难就业群体认定办法，扩大了认定的范围，将4050人员、零就业家庭人员，特别是将毕业一年后仍未就业的高校毕业生等11类群体，都纳入了认定范围。对经认定为就业困难的人员，由各级人社部门进行一对一的盯人帮扶，一包到底。同时落实各项社保补贴政策，目的是为了帮助他们尽快实现创业和再就业。对于通过市场渠道难以解决的重点群体，还通过遴选社区服务岗位、开发公益岗进行兜底安置。今年1至8月份，全市共帮扶就业困难群体2.2万人。

　　主持人：要如何继续做好帮扶工作？

　　市人社局就业促进处处长、二级巡视员 李涛：第一是要加大政策宣传，提高政策的知晓度，要应当予以保障的切实予以保障。第二，要全力抓好目前8至10月份正在开展的就业援助的暖心服务活动。第三还要加大公益岗的开发力度，持续做好困难人员就业帮扶，切实兜紧兜牢就业的民生底线。

　　主持人：在就业服务上，今年是否有创新？

　　市人社局党组书记、局长 沈超：今年和市工信、科技、教育部门，搭建了2022年海河英才网络招聘专题，设置了不同的招聘主题，通过网上招聘，把企业家请到网上，零距离和求职者见面，共有近1500家企业积极参与，提供了将近4万个岗位，收到了求职简历将近15万人次。

　　主持人：接下来要用哪些措施，来保证今年民心工程的落地落实？

　　市人社局党组书记、局长 沈超：四季度将重点在这两方面进行发力，第一是失业保险保发放，第二是要畅通办，要全力动员资源，抓好促就业工作。在现有的工作基础上聚焦重点任务，支持企业稳岗扩岗，抓住高校毕业生等重点群体的就业帮扶，全力提升公共就业服务质量，维护好劳动者的就业权利，不出现规模性的失业风险，稳定全市就业工作基本面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。