育儿假，单位称必须一次性休息-民生频道-北方网

问题

发表人：王* 提问时间：2022-06-30 20:02:51

标题：育儿假，单位称必须一次性休息

单位要是一次性休育儿假，不能分开休息。而且单位还指定员工休息的时间，请问，这么休息，那育儿假的意义是什么。而且我们休息完10天，也没有绩效了。政策的要求，单位是一个都不执行，请问是否有相关部门管理！

反馈

回复部门：南开区回复时间：2022-07-06 10:28 是否超时：否

尊敬的网友：

您好！您反映的问题我们高度重视，已将您的留言转至区卫健委核实处理。

据区卫健委反馈：《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》（津政办规〔2022〕9号）规定：支持用人单位在天数、待遇等假期执行方面采取更为灵活、更具弹性、更有利于职工平衡工作和家庭关系的方式，无需咨询或征求有关行政部门意见。关于具体的休假方式，建议您与单位协商解决。

卫健委工作人员已联系您，告知办理结果。

希望您一如既往地关心和支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！

南开区卫健委

2022年7月6日

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