标题:关于育儿假什么时候出台实施细则
我向公司人事提出育儿假,公司以在等卫健委出细则为由,暂时不让休。请问卫健委后续是否会给企业下发通知或者红头文件,或者实施细则?
另外孩子是20年5月出生,条例从11月29日生效,那么从生效日到22年5,我可以享受10天育儿假,还是按照生效日期折算
我向公司人事提出育儿假,公司以在等卫健委出细则为由,暂时不让休。请问卫健委后续是否会给企业下发通知或者红头文件,或者实施细则?
另外孩子是20年5月出生,条例从11月29日生效,那么从生效日到22年5,我可以享受10天育儿假,还是按照生效日期折算
尊敬的网友:
您好!您的留言我们已经收到并已责成有关部门了解情况,待有结果将再次向您反馈。
感谢您对我们工作的理解和支持,祝您生活愉快! 尊敬的网友:
您好!经了解,最新修订的《天津市人口与计划生育条例》于11月29日开始施行,11月30日天津市卫生健康委发布了“三孩生育政策十问十答”,规定育儿假休假周期以子女的实际年龄计算,按此规定您可以在孩子出生三周年内每年享受10日育儿假。《天津市人口与计划生育条例》是地方性法规,已公布实施,并且有主管部门的政策解释,公司不能以在等卫健委出细则为由不让休假。
经区卫健委咨询市卫健委,实施细则正在制定中,出台时间未定。