内容提要:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年假15天。职工与用人单位因年休假问题产生争议,建议通过有管辖权的人事争议仲裁部门维护个人权益。
天津北方网讯:《政民零距离》栏目网民“尹晨”留言:我是在本市某事业单位工作的劳务派遣人员,工作已经近10年,具有该单位的初级职称。有问题想咨询一下:我们每年签合同都是一年一签,单位每月正常缴纳五险一金。我想知道,我这10年一直有没有工龄!现在我考入了事业单位,能否享受10年以上工龄年休假?
市人力社保局回复:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年假15天。职工与用人单位因年休假问题产生争议,建议通过有管辖权的人事争议仲裁部门维护个人权益。(津云新闻记者 刘影)