问 题

发表人:姜** 提问时间:2018-04-09 16:40

标题:关于加快实施劳动保障协管员待遇问题

    请加快实施天津市劳动保障协管员待遇相关文件

    —写给市人社局局长杨光的一封信

    尊敬的杨光局长:

    我们年前向天津市人社局提出诉求,要求把我们3000余名劳动保障协管员与社会工作者一视同仁,所有的薪资待遇一样,当然也包括办理退休时间,将协管员正式纳入此次调资范畴并正式确认为社会工作者身份,真正做到同工同酬,调资联动!人社局给我们的回复是:已参照社工拟定劳动保障协管员待遇通知!可是我们却迟迟没有见到正式文件下发,我们作为十几年来辛辛苦苦服务于社区工作站一线的劳动保障协管员,再次恳请您百忙之中抽时间解决一下此事,给我们一个公平的答复,不要一拖再拖,不要总回复在跟财政局商议中,我们要的是尽快给我们一个答复,使我们在今后的工作中能够安下心来,继续为社区居民服务,为党的事业站好这一班岗!

反 馈

回复部门:市人力社保局 回复时间:2018-04-20 09:17 是否超时:

尊敬的网友:
 
  您好!您咨询的问题已收悉,我们联系相关部门后回复,感谢您对人力社保工作的关注和支持。
 
  祝您生活愉快!
 
                                                                                                                                                                                                                                                                       天津市人力资源和社会保障局
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                     2018年4月10日

尊敬的网友:
 
  您好!我局高度重视社区劳动保障协管员和劳动关系协调员薪酬调整工作,目前,已与市委组织部、市财政局等部门进行了多次研讨,并初步拟定了薪酬调整方案。由于薪酬调整工作涉及人数多,情况复杂,资金预算较大,还需做进一步调研及测算。待多部门会商并报市政府批准后,将印发执行,还请耐心等待。
  祝您生活愉快!
 
                                                                                                                                                                                                                                                                       天津市人力资源和社会保障局
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                     2018年4月20日

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