问 题

发表人:唐** 提问时间:2017-07-06 20:41

标题:北辰区事业单位公车改革司机安置问题

    我是区教育局下属学校一名编外班车司机。48周岁。在岗已8年。由于车改,转岗无望,下岗已成事实,补偿还未到位。这些日子也通过各种渠道找新工作,但很遗憾,招聘单位大多都是要年龄在35至45的。几乎到处碰壁找不到工作。据我了解像我这样情况的司机在学校不在少数。我问一问北辰区政府主管公车改革的部门,车改同时有没有充分考虑到我们这些奔5司机人员的真实情况,我们不要那点儿经济补偿,我们要的是实实在在的饭碗。政府不能就这样一刀切似的粗暴的把我们推向社会。我们也想开始新生活,但现实社会很残酷。其他用人单位由于我们年龄偏大,都不收留我们。恳请有关领导给予我们公平公正客观的解答。谢谢。

反 馈

回复部门:北辰区 回复时间:2017-07-11 09:21 是否超时:

尊敬的网友:

    您好,来信已收悉。接信后,区教育局领导非常重视,现就相关情况回复如下:

    经了解,此次公车改革是全市是坚决贯彻落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费要求的重要举措,是全面推进公务用车制度改革的重要任务,对规范事业单位职务待遇、节约成本、提高效能、促进党风廉政建设具有重要意义。

    同时,区政府下发了《天津市北辰区事业单位公务用车制度改革司勤人员安置办法》,教育局将指导学校按照《安置办法》,根据学校实际情况,尽最大努力解决司机安置问题。

    感谢您对我们工作的支持。

北辰区政府

2017-7-11


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