天津北方网讯：今年5月14日是母亲节，作为一个感谢母亲的节日最早出现在古希腊，时间是每年的一月八日，而在中国、美国、加拿大和一些其他国家，则是每年5月的第二个星期天。中国人向来讲究“孝为先”，母亲节虽源于外国，但对中国人而言也是一个感恩母亲的契机。

　　怎么过才能让母亲节更有意义呢？“津云”—前沿新闻记者采访了北方网《政民零距离》栏目网民智囊团成员、天津社科院社会学研究所所长张宝义，他认为母亲节虽是西方的节日，但迎合了中国传统文化中“孝”的思想，再加入中国元素后有利于促进家庭的和睦。母亲节本来的用意是给母亲一种精神上的回馈，表达对母亲多年培养教育的一种认可，给母亲送礼物等等行为只是一种载体，关键是我们要明白母亲需要什么，再根据自己家庭的具体情况来安排。比如有人给母亲买了太贵重的礼物反而增加了她的心理负担，有人不在母亲身边快递给母亲一份礼物也是尽到了心意，怎么过节还是要根据自己的具体情况，但心意总是比形式更重要。

　　在北方论坛中，一些网友比较关注职场妈妈们的辛苦。“作为一个职场妈妈，真心感觉很辛苦，生孩子单位觉得你耽误工作增加公司负担，生完孩子，吃喝拉撒全得管，家里总有做不完的家务，工作上竞争依然激烈，真不知道那些能兼顾事业和家庭的妈妈们如何做到的？”网友“依旧空白”如是说。10日，智联招聘发布了《2017年天津地区职场妈妈生存状况调查报告》。调查显示，天津地区四成职场女性尚未生育，一孩职场妈妈的二孩生育意愿不高；职场女性生育之后职场地位与待遇均有可能下降；职场妈妈哺乳期间的福利需要更多关注。事业与家庭如何兼顾，已成为摆在现代女性面前的一道现实考题。

　　对于职场妈妈们的焦虑，张宝义认为，现代社会女性一边在职场上打拼，一边要承担家庭的重担，收入水平、福利待遇下降，在职场中被边缘化的现象的确存在。但是职场妈妈也不必妄自菲薄，应该树立信心，让自己不断成长。在职场中，女性有一些天然的优势，比如会关心他人、融合气氛的能力比较好等等，职场妈妈应该把自己独到的优势发挥好，使自己在职场立于不败之地。面对收入和福利的变化时，也应该积极调整自己的心态，把注意力放在工作质量和生活质量上，以获得心理上的满足感。面对用人单位的不合理要求和不公平待遇，也应该通过各方面手段维护自己的权益。(“津云”—北方网编辑 侯静)