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发表人: 李**   提问时间: 2016-04-25 14:48
 标题:教师招聘面试
内容:

    2016.4.23参加天津市红桥区教师招聘面试的莘莘学子们,你们不幸地抽到了面试的第二组,你们又不幸地碰上了第二组的面试考官,你们更加不幸地得到了如此不公平的面试分数,那一刻有没有觉得自己这么长时间的努力付诸东流,有没有觉得自己的命运就这样被不公平地改写了?

    当公布成绩的那一刻,有考生提出来了为什么第一组和第二组的分数相差这么多,可是工作人员什么都没说,主考官只说了一句“先签字吧”。请问我们这些外地来的考生面对工作人员的无动于衷要怎么勇敢地反抗?签了字我们还能有机会改变这个不公平的待遇吗?二组的考生有的哭的稀里哗啦,有的绝望至极,生命是如此脆弱!而在场的工作人员告诉我们有什么问题你们就找红桥区教育局

回复部门:红桥区   回复时间:2016-05-04 09:07   是否超时:否

尊敬的网友:

您好,2016年红桥区教育系统公开招聘教师94人,招聘面试工作严格按照公开招考工作的要求与流程操作。幼儿园(一)学科招聘21人,按照1:3的比例进入面试63人。按照考生抽签顺序号,63人被分进2个面试考场,每个考场设7名考官,其中主考官1名,公共考官4名,专业考官2名。并在面试当天抽签决定考官面试考场号。

面试考题由我市北方人才命题,并于面试当天由专人送达考场,考前由考生、评委监督拆封题袋。面试专用评分表、评分标准由北方人才提供,同一天、同一学科面试考题、评分标准完全一致。每个考生的成绩的计算均严格按照评分标准项目保留主考官成绩,去掉其他评委中的最高分和最低分,最终取5位评委平均分。

我们对两个面试考场考生的成绩进行了对比,两组打出的最低分基本持平,最高分差距在合理范畴内,不存在不公平对待考生的情况。

感谢您的留言,祝您生活愉快。

红桥区政府

2016年5月4日

 


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