天津台港澳人员在内地就业是由人力资源和社会保障局受理。

《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》
《天津市劳动就业管理条例》
《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》

用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员，应当具备下列条件：
（1）年龄18至60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁)；
（2）身体健康；
（3）持有有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件）；
（4）从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明；
（5）法律、法规规定的其他条件。

1、《台湾香港澳门居民就业申请表》（用A4纸打印）；
2、近期二寸免冠照片三张；
3、有效证件（正本及复印件）；
4、履历证明；
5、健康证明（原件及复印件）；
6、任命书（委派书或聘书）；
7、聘用申请函；
8、单位营业执照副本（原件及复印件）；
9、学历证书、资格证明；
10、住宿证明；
11、劳动合同(经过劳动部门鉴证)。

用人单位聘雇台、港、澳人员和台、港、澳人员在本市就业，应按以下程序办理手续：
（1）台、港、澳人员应填写《台湾香港澳门居民就业申请表》，连同必须提供的证件交用人单位；
（2）用人单位和受聘雇人员应按照国家和本市的有关规定，经双方平等协商签订劳动合同，明确规定双方的权利、义务、合同的期限，变更、终止、解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其他事项。劳动合同双方各执一份，并按规定到劳动保障行政部门办理合同鉴证；
（3）用人单位应在拟聘雇的每个台、港、澳人员的《申请表》上签署意见盖章，携带必须交验的证件及相关材料文件，向市劳动保障局申报；
（4）市劳动保障局审查后，对同意在本市就业的台、港、澳人员，按人发给《台、港、澳人员就业证》（以下简称《就业证》），由用人单位将《就业证》转交本人保存；
（5）用人单位应按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定为聘雇的台港澳人员缴纳社会保险费。 　

A：9个工作日。