工作满两年，每月4000元，合同还差8个月到期，公司突然宣布解除劳动合同，我在办理完工作交接后，在解除劳动合同通知书上签了字。（通知书描述：由公司提出解除合同，经双方协商一致，同意解除）。另外还有一份解除劳动合同证明书（标明由于公司业务变更，与我解除合同，发放补偿金8000元）约定补偿金8月10日发放。当时公司让我在所有的通知书背面签字代表签收。可是我对补偿金额有异议，所以写有补偿金额的那份通知书，我没有签字。当时劳动合同在公司手里，如果不签字擅自离开的话，又怕冤枉我擅自离岗，恐怕连当月工资都拿不到。请问老师向我这种情况，法律是支持8000元还是16000元？谢谢。

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