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发表人: 刘*   提问时间: 2014-09-03 20:03
 标题:中级职称英语免试政策理解
内容:

    关于中级职称英语面试条款中,取得大学英语6级合格证书的理解。http://zw.enorth.com.cn/gov_open/3315770.html

    如下几点意见望予以重视:

    1、05年之后至今取得的大学英语6级全国均为425分以上视为合格,如果不是看了政策解释我还不知道有合格证与成绩单的说法,也就是说贵政策对于05年之后上大学的人存在严重分歧,如果贵单位承认所谓“6级合格证”免试说法,当05年国家政策调整后,05年之后6级成绩单也应该享受免试政策。

    2、05年国家出台四六级政策后,对于中级职称评定的影响最快也是在2014年产生,贵单位提出07年由于成绩无法界定的问题,07年可能存在这一问题,但如今已是2014年,近10年的所有学校、考生都明确六级425分以上视为合格通过,而且贵单位在各项公开招聘都存在规定了四六级425分以上合格这一说法。对于2014年贵单位不应该再次提出成绩无法界定的情况。

    3、如果政策中:取得大学英语6级合格证书,贵单位后面注明05年之后取得6级成绩单不可以免试。这样会很清楚明白,贵单位不认可05年之后6级英语成绩单分数反应免试条件。

    4、如果贵单位此条政策解释再不明确,自2014年后,我相信反应问题的人会更多,假设贵单位从2015年或16年调整政策认可英语六级425分以上视为免试,那么我们今年未能申报职称的损失贵单位如何承担?假设政策不调整,05年-至今所有人根本不可能有所谓“六级合格证”的质疑贵单位如何承担?

回复部门:市人力社保局   回复时间:2014-09-10 11:26   是否超时:否

尊敬的网友:

  您好!我们会将您的建议转给相关部门作为制定政策的参考

  祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2014910


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