孙书记您好！宝坻区此次中小学在岗教师绩效工资分配存在较大分歧，老师们都不明白，为什么有那么大的差距，同岗位，同工作强度，绩效确实按职称分配，并且补发的和以后实际涨的还存在差别，奖励性绩效工资中高涨341元，中一涨186元，中二只涨31元，还不够中高的零头。这能体现绩效工资按劳分配，多劳多得的原则吗？想请教育局给个说法。我们多次反映却无人过问，始终也没给老师们一个合理的说法，请领导重视。区里领导始终给我们的回复如下：

    尊敬的网友：

    您好！留言已收悉，区领导十分重视，已责成相关部门进行办理，待有确切结果将向您再次反馈。

    希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！

    宝坻区人民政府办公室

    难道政府回答问题就是这么敷衍了事后吗？为什么总是这么一句话，难道也是复制粘贴上来的，领导究竟知道这些事吗？希望您能在百忙之中关心一下此事，给宝坻的教师一个公平。

　　网友，您好！您反映的问题，现回复如下：

　　我区教师绩效工资分为两个部分：一是基础性绩效工资，占绩效工资总量的70%，按照教师所聘岗位确定发放标准，增资标准按市政府规定标准执行；二是奖励性绩效工资，占绩效工资总量的30%，按考核和工作实绩发放。目前，我区公务员局结合教育局正在对教育系统调资方案进行调研。

　　祝：身体健康、生活愉快！

宝坻区教育局

2014年7月1日