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发表人：刘先生　　提问时间： 2014-04-16 19:15

　标题：工商赔偿

内容：

您好，我是一名国企单位职工，因在单位发生事故导致手指断裂，可是单位并未上报工伤到劳动局，为此我们与单位进行交谈，最后同意了没有报工伤，但是也没有单位的任何证明，他们只是口头承诺，只有一张当初医院诊断的伤势复印件，他们承诺了在家养伤并且工资没有任何影响，什么时候好了再来上班并且安排别的没有危险的岗位，最近我的伤还没有康复，单位就要我去上班而且之前承诺的都没有兑现，现在离出现事故已经7个月了，请问我还能要求单位上报工伤吗，如果不能要怎样才能更好的维护自己的权益，谢谢！我现在很迷茫，很着急，希望能够解决我的苦恼，万分感谢！！！

回复部门：赵越　　回复时间：2014-04-17 11:06　　是否超时：否

尊敬的网民您好，现就您咨询的问题答复如下：

如果单位未按要求为您办理工伤认定程序，您自己可以在1年内自己申请（所以您得抓紧时间了），到当地劳动局工伤科申请工伤认定，工伤科会告诉您所需要的材料。申请认定完工伤后再谈相应的赔偿。但您停工留薪期的工资应当是单位是支付的。

天津本诚律师事务所赵越律师

【声明】：本咨询意见乃基于咨询人陈述具有表面真实性之假设，仅供咨询人参考，不得用于其他用途。律师不承担咨询人及其相关人据此采取法律行动或其他行为之风险。

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