生育津贴是指国家法律、法规规定对因生育而离开工作岗位职业妇女，给予的生活费用。生育津贴待遇是补贴给用人单位的，生育职工产假期间享受产假工资待遇。

本市户籍与外地户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）按规定建立个人账户的人员。

1、医院的诊断证明，需盖诊断证明专用章；
2、产前检查费用明细清单及挂号单红联；
3、一孩生育服务证复印件；
4、孩子的出生证复印件；
5、独生子女证复印件；
6、医保证复印件；
7、身份证复印件；
8、出院小结，盖生育险专用章。

生育津贴由用人单位向参保分中心申报，每年社保都会通知年度生育保险费用的申报时限，过了时限不予受理。

当月本单位人均缴费工资/30.4天×假期天数

1、妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；
2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；
3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；
4、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠，享受98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。

1、难产的，增加15天的生育津贴；
2、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴；
3、分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴；
4、女职工晚育（年满24周岁以上生育第一个子女）并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。

天津市各区社保管理中心

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南市街劳动保障服务中心 保安街15号 27222530