天津北方网讯:中医护理工作是中医药工作的重要组成部分,在长期的临床实践中,已经形成了以中医药理论为指导的、独具特色的技术方法和服务流程,成为中医药综合防治疾病的重要手段之一。为了加强中医护理工作,市卫生局日前下发通知,要求全市医疗机构优化中医护理方案,增强中医护理服务能力,提高中医临床疗效;着力加强中医护理人才队伍建设,创新中医护理服务模式;并以临床为核心,统筹兼顾,促进中医护理临床、教学、科研全面发展。本市还将发挥中医护理在治未病、老年病和慢性病防治、康复工作中的优势,促进中医护理服务逐步向老年护理、慢病护理、临终关怀等领域延伸,为市民提供高效、优质、便捷的中医护理服务。
市卫生局要求全市各中医医疗机构、综合医院中医临床科室和中医护理工作者充分认识中医临床护理工作的特殊性,增强责任感和使命感,以中医的整体观念为指导,以病人为中心,坚持“辨证施护”的中医临床护理原则,开展具有中医特色的临床护理工作。要积极探索针对疾病的不同症状和证候实施有针对性的中医护理措施,丰富“辨证施护”的内涵。积极参与护理重点专科协作组,梳理、总结、提炼常见病和优势病种中医护理经验,制定中医护理方案。认真落实国家中医药管理局发布的中医护理方案,开展中医护理方案分析评价工作,并及时优化、完善。修订中医护理常规,指导临床中医护理工作,提高中医临床疗效。到2015年,按国家中医药管理局要求推动落实100个中医护理方案。中医(中西医结合)医院、每个科室至少开展4项以上中医护理技术,护理人员熟练掌握技术操作规程。在中医医院综合治疗区(室)建设中,充分发挥护理人员的作用,积极协助医生开展中医特色治疗。鼓励探索中西医护理技术有机结合的途径和方法,丰富中医护理手段,提高临床护理水平。
“十二五”期间本市将遴选、建设一批具有示范带动作用的市级护理重点专科,并为推荐国家级护理重点专科做好准备。加强重点专科内涵建设,组织实施中医护理方案,传承、推广专科中医特色护理技术、经验方法。充分发挥中医护理在治未病、老年病和慢性病防治、康复工作中的特色优势作用。以机构为支撑、家庭为基础、社区为依托,促进中医护理服务逐步向基层和家庭拓展,向老年护理、慢病护理、临终关怀等领域延伸,对社区护士进行中医护理知识培训,在社区进行中医健康知识讲座,普及中医护理知识,拓展中医护理服务,增强中医护理服务的连续性、稳定性、协调性与整体性,为社会提供高效、优质、便捷的中医护理服务。以公立中医医院改革为契机,深入开展中医特色优质护理服务示范工程活动。坚持以改革护理服务模式为切入点,实施临床护士对患者的责任制整体护理,全面履行护理岗位责任制,深化专业内涵建设。创新中医护理工作模式,注重运用中医护理理论在生活起居、饮食调护、用药护理、情志护理、健康教育等方面提供个性化中医护理服务,为患者提供全面、全程、整体具有中医特色的优质护理服务。
通过强化中医护理队伍建设,合理配备护理人力资源,全市中医医疗机构将增加临床护士数量,普通病房实际床护比不低于1:0.4,逐步达到1:0.5~0.6。临床护理岗位护士占全院护士比例不低于95%,重症监护病房、门(急)诊、手术室等重点部门护士配置合理。到2015年,原则上中医院校毕业或中医护理专业护士比例三级中医医院不低于30%,二级中医医院不低于20%;大专以上学历的护士三级中医医院不低于80%,二级中医医院不低于50%。同时,本市还将加大中医护理人才培养力度,建立护理人员中医药规范化培训制度,确保各项培训制度及计划落实到位,确保系统接受中医药知识与技能培训的护理人员达到其相应岗位护理人员总数的70%以上;非中医院校毕业或非中医护理专业的护士在中医医疗机构工作3年内完成中医理论与技能培训,累计时间不少于100学时。到2015年,各中医医院应建有中医护理培训示教室,有专人负责,制定培训计划,明确培训目标,采取多种形式,加强对不同层级护理人员培训。将中医护理管理队伍培训纳入医院管理干部培训规划,统筹安排、分步实施。要建设一支中医政策水平较高、业务能力突出、管理素质优良的中医护理管理队伍。至2015年,三级中医医院中具有本科以上学历的护理管理人员应不低于60%。500张床位以上的中医医疗机构,要积极创造条件设立护理副院长。
本市今后还将推动中医护理教育科研及对外交流。大力发展中医护理院校教育继续教育,以中医临床护理需求为导向、专业教育为主旨、人文关怀为根本、实践创新为引领,强化中医理论知识和技能的学习。发挥护理学术团体作用,申报省市级以上继续教育项目,发展中医护理继续教育,以满足中医护理工作职业发展需求为导向,以岗位胜任能力为核心,积极开展有针对性、实用性、协调性和有效性的中医护理继续教育,全面提升中医护理人员队伍的整体素质。加强中医护理学科建设,促进中医护理学术发展与创新。
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