尊敬的市领导：

    您好！我是天津市残疾人联合会所属事业单位，天津市残疾人文艺体育训练指导中心职工，我于2011年1月1日在单位办理了内部退养手续，协议期至2015年3月11日我退休日止，今年事业单位实行了绩效工资改革，住房补贴也提高了比例，我每个月比上岗工作减少收入近3000元，内部退养执行的是人事局2003年103号文件，2013年和住房补贴调整和当初的收入发生了重大变化，本人提出中止原协议，回岗工作。原单位和残联给予的答复是“原文件还在执行，原协议还在协议期不能中止。”请求领导协助解决我的实际问题，我的理由是：“原协议执行的基础政策发生变化了，我也要求变化。”恳请领导关心我的正当请求，给予解决！多谢！

    我的联系方式：13920519218

    天津市残疾人文艺体育训练指导中心

    职工：张建利

    2013.12.26

尊敬的网友：

　　感谢您留言。现对您的问题答复如下：

　　收到您的留言后，市残联高度重视，1月24日，召开党组会听取了文体中心的工作汇报，并就您反映的问题进行了研究。由于您因家庭和个人身体原因，于2010年12月15日提出内部退养申请。经中心领导班子研究，市残联批准，当月签订了《内部退养协议》，实行内部退养，其内退办理完全符合津人﹝2003﹞103号文件规定的条件、程序和要求。

　　2013年，事业单位实行绩效工资和补充住房公积金（现改为“按月住房补贴”）缴纳比例调整后，您的绩效工资改革前后相比，应发工资增加767元/月，实发工资增加784元/月。补充住房公积金也从原来的716元提高至1051元。您内退期间享受的工资待遇一直高于津人﹝2003﹞103号文件规定标准，不存在绩效工资改革和补充公积金缴存比例调整导致您个人“收入发生了重大变化”的问题。

　　会议决定同意文体中心领导班子建议，继续执行与您签订的《内部退养协议》。希望您能正确理解。  

市残疾人联合会

2014年1月29日