尊敬的领导:您好!
我们是天津港物流发展有限公司的盛港员工,我们单位现在盛港员工和正式职工的收入差距太大了,这个月正式工又发了七个双薪和两个一次性,上个月发了四个双薪据说一月还有四个双薪。一个普通职工光上税就5000左右,赶上我们两个多月的工资了。而我们和他们都干着一样的工作却什么都没有,也许也就给个五百元吧。为什们有的其他单位益港盛港的待遇和我们不一样呢?比如四公司,煤码头,他们都是正式工发一个双薪劳务工就给五百元。同在一个劳务公司待遇为什么会不一样呢?。现在知道我们不在同工同酬的范围了,因为我们现在不叫劳务派遣了改叫业务外包了。那请问什么工种或业务都可以外包吗?包括会计 统计 值班经理 司机 理货 调度 业务,这些都可以吗?希望尊敬的领导给予答复或解决一下。
天津港物流发展有限公司
全体盛港劳务工
2013.12.25
尊敬的网友:
您好!业务外包属于民法调整范畴,建议您咨询律师。
祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2013年12月26日