尊敬的韩区长：

    您好，我是一名刚刚走出校门的大学生。2012年11月26日加入到了天津平安力合科技发展有限公司，该公司在2012年12月1日与我签订了一个试用协议，正式合同是在2013年6月1日签订的，而且保险也是从2013年6月份才开始上的。按照劳动法的相关规定，所以我要求公司为我补齐保险，然而公司经理一直以各种借口推脱，之后公司经理甚至借工作之便开始故意刁难我，派遣我一个人去完成平常好几个人才能完成的工作，并且借故扣押了我6月份的工资。最终我在2013年7月4日向南开区劳动仲裁提出了诉讼。我要求该公司归还我6、7月份的工资，补交我自入职起到2013年5月份的保险，并补偿2012年12月1日至2013年5月31日期间因未签订正式劳动合同，根据劳动法赔偿双倍工资。公司为此借故与2013年7月19日辞退了我，但至今未给我开具解除劳动证明，也没有办理退工手续，导致我至今无法开展新的工作。仲裁于2013年11月1日才做出判决结果，这已经远远超出了仲裁审判的期限，而且驳回了我要求的赔偿双倍工资的请求，只判决归还6、7月份的工资。2013年11月5日我到南开区社会保障局劳动监察科立案，诉求公司为我补交2012年12月份到2013年5月份保险，直至今日也没有对于此案的通知。现在，该公司已经非法扣留了我的档案、养老保险手册、就失业证等相关证件。我数次找到该公司经理要求对方归还我的证件，对方都态度强硬的表示就是不予归还。为此，我再次找到南开仲裁，希望有关部门能够介入，可南开仲裁却让我直接将此事件告到法院，案件从立案到判决就花了3个月的时间，执行又花掉一个多月，对方公司是一点损失没有，而我却无法开展新的工作。没有档案就没有公司能接收我。如果再告到法院就更不知道什么时候能将我的证件归还给我了。我已经被迫成为了“啃老族”。而对方非法扣留我的档案已经严重影响到了我的新工作以及以后社会保险的正常办理。所以我恳求韩书记能在百忙之中抽出一点时间，过问一下此事，将我的相关证件尽快归还给我，并将退工手续办齐，开具解除劳动证明；补上相应保险。还我对未来工作、对这社会的一片希望！

尊敬的网友：

    您好，收到您的留言后区领导十分重视，立即责成南开区人力资源和社会保障局调查处理。现将有关情况回复给您：

    2013年7月15日，南开区劳动人事争议仲裁院立案受理了您因工资等问题诉天津平安力合科技发展有限公司的劳动争议，劳动仲裁申请事项中没有主张档案和社会保险关系转移问题。2013年10月30日，仲裁院对此案依法作出裁决，并于11月1日送达了仲裁裁决书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”此项权利已在仲裁裁决书告知。此外，您如主张用人单位依法转移档案和社会保险关系，可到南开区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

    同时，您于2013年10月25日到区人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉天津市平安力合科技发展有限公司未缴纳2012年11月26日至2013年5月31日期间的社会保险，并未对扣押相关证件等问题进行投诉，根据叙述，了解到被投诉单位于2013年6月至2013年7月期间缴纳了社会保险，反映的问题属用人单位未足额缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定，应由社会保险经办机构（即社会保险稽核部门）处理。并在5个工作日内进行了电话告知，当时并没有提出异议。

    希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议，祝您生活愉快！

南开区委办公室

2013年12月27日