请问张律师,我的公司马上破产,破产之后被另一个公司收购,我现在怀孕4个月,请问如何保证自己的合法权益?重组之前被辞退,补偿(工作年限+1)*月工资 合理吗? 还有其他的补偿吗?
您好,破产和辞退您是两个概念,如果是破产,公司不再继续经营,那么就只是经济补偿。但是如果是继续经营只是裁员,那么您在怀孕期间不应该被裁掉。