您好，我是一个私营公司负责人，我在去年刚刚成立公司，期间招收了一些年轻的女员工，并给员工都缴纳了社会保险（五险），可有一名员工在今年4月份结婚后，在5月份就开始断断续续的请假休息，在我再三的追问下，她承认是怀孕了，后来我和她商谈过她的工作问题，可以给她换一个办公室等轻松的工作岗位，她说老公不愿让她来上班了，后来就彻底不来上班了，后来我也和她联系过就联系不到，现在她不来上班也没有请假程序，直到本周联系到她，她告诉我说你就给我上保险吧，我也不要你工资了，反正现在我怀孕了你也不能辞退我，等我生完孩子报销了生育津贴后我会自动提出辞职的，也不会在你这工作了，我是真窝火呀，我是个私营公司，本来就刚成立很需要人，她明确告诉我以后也不干了，我还要给她再上一年的保险，我该怎么办，我现在能辞退她吗？