你好，我和单位的劳动纠纷，双方同意调解，签订了调解书，单位支付工资，工资差额，加班费，取暖补贴等各项损失15000元，当时双方都没有提及和约定工资上税的问题，调解书也没有写明上税的问题，当时调解法官和我们说的就是到手15000，现在单位已扣税为理由不按照调解书金额支付我工资，其中1年的加班费按照一个月工资缴税，已经缴过税的月份，因为补了工资差额，单位要按照总的金额再扣税，请问这样合理吗，法院调解书上的金额没有其他约定，是不是就是应该是单位实际支付金额呢，单位可以从调解书要求支付的工资中再扣税吗。