【政务访谈】2013年天津市人才服务月活动情况-民生频道-北方网

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主　题

2013年天津市人才服务月活动情况

时　间

2013-5-17

嘉　宾

天津市人力资源和社会保障局副局长赵荣华

内　容

天津市2013年人才服务月活动已于日前启动。近日，市人力资源和社会保障局副局长赵荣华同志做客天津政务网，为我们详细介绍本市人才服务月活动的有关情况。[详细]

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　　2008年以来，为进一步优化我市人才环境，提升人才竞争力，我们每年都要集中一个多月时间，组织有关部门单位开展人才服务活动，为企业和人才提供手牵手帮助、心贴心服务。我市的中长期人才发展规划颁布后，在市人才办的领导下，我们注重在服务月活动中推动和配合人才发展规划的落实，不断强化人才服务的品牌意识,深入基层，深入企业，贴近人才，开展全方位的人才服务,为我市经济社会发展提供了有力的人才支持。

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　　一是服务大项目、小巨人、楼宇经济，促进了企业发展。各部门单位普遍建立了重大项目、科技小巨人企业、楼宇经济单位联系制度，领导班子成员亲自带队深入基层，了解需求，现场办公。累计成立人才服务小组1000余个次，走访联系各类企业近3000余家，解决人才引进、博士后建站、职称评审、参加社保等相关问题4000余个。组织228名国务院特贴专家、天津市授衔专家、知名教授学者、外国专家、博士后与500余家重点企业对接。

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　　具体来说：一是舆论宣传。采取展会、展板、演讲等多种形式，通过报纸、电视、网络等多种媒介，大力宣传我市第九次党代会以来人才工作取得的突出成就、市委市政府人才工作的新思路新举措和人才先进典型事迹，通过舆论宣传和政策引导，促进形成尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境。

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　　今年的人才服务月活动与往年相比有三个突出特点：一是市委组织部、市人才办更加重视。今年的服务月活动由市委组织部和市人力社保局共同组织，形成了全市组织系统和人力社保系统共同行动，各区县、各委办局、集团公司组织人事部门协调联动的工作局面。二是与“促惠上”活动、与促进滨海新区开发开放、与借重首都资源紧密结合。在活动中帮助企业解决人才难题，吸引首都人才来天津发展。

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　　海外人才智力交流洽谈会上，10家外国专家组织与我市引智项目单位开展深入对接，10家外国专家组织重点推介了业务，我市项目单位与30家海外人才培训基地就出国（境）培训有关事宜进行了交流洽谈。最终，来自美国、加拿大、澳大利亚、英国、俄罗斯、新加坡、日本、韩国等19个国家的30家国（境）外培训机构与我市200家企事业单位达成合作意向近百项。

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　　引进人才服务专员可以为人才提供全方位一对一保姆式服务，是我们服务人才的重要队伍，在人才服务月活动和我们日常服务企业、服务人才活动中发挥了重要作用。自《天津市引进人才服务办法》和《天津市引进人才服务专员管理规定》出台以来，我们从源头入手，搭建了培训平台、网络平台、区域平台、服务平台、机制平台和反馈平台等六大平台，加强引进人才服务专员队伍建设。

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